杭州某公司推行4.5天工作制，弹性工作新模式探索实践

杭州一公司推出弹性工作新模式，实施4.5天工作制。这一创新举措旨在为员工提供更大的灵活性和自主权，平衡工作和生活。通过缩短每周工作时间，员工可以在保证工作效率的同时享受更多休息时间，提高生活质量和工作满意度。此举反映...

阅读全文 ⒎冄⒈⒉号 1242 次浏览 2025-01-15 展示工程